- Los ciudadanos podrán inscribirse entre el 3 y el 7 de septiembre del presente año únicamente a través de la página www.procuraduria.gov.co
- Son 76 convocatorias abiertas para proveer 335 cargos en la Procuraduría General de la Nación; 224 cargos a nivel regional y 111 cargos en el nivel central.
- Este concurso de méritos es el resultado de un trabajo emprendido y liderado por el Procurador General de la Nación.
“Procurando Mérito y Rectitud 2012-2013” es el nombre del concurso
público de méritos que lanza hoy el Procurador General de la Nación, Alejandro
Ordóñez Maldonado, y cuyo objetivo es proveer 335 cargos de carrera
administrativa en todos los departamentos del país.
A partir del día de hoy, los colombianos pueden consultar en la
página web de la Procuraduría www.procuraduria.gov.co las 76 convocatorias
públicas abiertas para proveer 10 cargos en el nivel operativo, 55 del nivel
administrativo, 117 del nivel técnico, 104 del nivel profesional, 2 del nivel ejecutivo
y 47 del nivel asesor.
Esta es la oportunidad para que los ciudadanos de todo el país
consulten los requisitos establecidos para cada una de las convocatorias
abiertas y participen en este proceso de selección, a través de la inscripción
que podrá realizarse entre el 3 y el 7 de septiembre únicamente a través de la
página web de la Procuraduría.
La convocatoria pública “Procurando Mérito y Rectitud 2012-2013”
es el resultado del trabajo emprendido y liderado por el Procurador General de
la Nación, Alejandro Ordóñez Maldonado, en cumplimiento de los objetivos
trazados en su administración.
Con este concurso el Ministerio Público busca implementar un
verdadero y efectivo sistema de carrera para el cumplimento de la función
pública al servicio de los intereses generales del pueblo colombiano, que
responda a criterios que garanticen el pleno desarrollo de objetivos y
programas estatales, sin que aspectos como el sexo, la raza, origen nacional o
familiar, lengua, opinión política o religiosa, sean los factores que
determinen el nombramiento de un ciudadano en un empleo de carrera.
El Procurador General manifestó que en el marco de este proceso de
selección de personal se realizarán pruebas de conocimientos, de competencias
comportamentales y un análisis de antecedentes, con la finalidad de evaluar los
conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencia para que las condiciones de
los aspirantes correspondan con la naturaleza y el perfil de los empleos que
deben ser provistos y permitir la clasificación de dichos aspirantes.
Las pruebas de conocimientos y competencias comportamentales serán
realizadas por la Universidad de la Sabana, a quien, previo proceso de
licitación pública, le fue adjudicado el contrato para apoyar en el desarrollo
de éstas.
La metodología empleada en este concurso público busca garantizar
a los participantes transparencia, eficiencia y calidad en este proceso.
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